Аутстаффинг

Аутстаффинг (outstaffing) – вывод персонала за штат

Аутстаффинг (Outstaffing) – это одна из схем современного кадрового делопроизводства, которая означает выведение персонала за штат. Наша компания имеет многолетний опыт работы в этой области. Теперь мы готовы помочь Вам.

Оказывая услуги аутстаффинга, мы берем на себя полномочия формального работодателя для сотрудников Вашей компании, обеспечивая полную финансовую и юридическую ответственность за них, в том числе: выплата заработной платы и налогов, ведение кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В состав аутстаффинга входит:

• оформление сотрудников (прием, увольнение);
• ведение кадрового делопроизводства;
• расчет и выплата заработной платы;
• расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности, оформление командировочных расходов и т.д.;
• расчет и отчисление установленных законодательством налогов;
• сдача отчетности;
• оформление и выдача необходимых для сотрудников справок;
• управление компенсационным пакетом сотрудника.

Аутстаффинг – это преимущества и новые возможности

• экономия на зарплатных налогах для предприятий, находящихся на традиционной системе налогообложения;
• снижение расходов компании на ведение кадрового учета и расчета заработной платы;
• возможность увеличивать штат и привлекать новых сотрудников для выполнения определенных задач, если компания-заказчик находится на упрощенной системе налогообложения, и потому имеет лимит численности работников;
• привлекать сотрудников для краткосрочных проектов;
• сокращение штата без потери квалифицированного персонала
• возможность найма сотрудников в регионах, не открывая при этом представительств или филиалов;
• обеспечение легализации трудоустройства персонала, ведь аутстаффинг гарантирует осуществление выплат и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РФ.

Как это работает:

1. Исходя из Ваших потребностей и пожеланий, заключается договор на предоставление услуги аутстаффинга с указанием сроков действия, условий и стоимости. Затем,;
2. Ваша компания увольняет сотрудников, передаваемых на аутстаффинг, а мы зачисляетм их в свой штат;
3. После этого, сотрудники, принятые в наш штат, работают в Вашей компании по договору оказания услуг;
4. В итоге Ваши сотрудники по-прежнему выполняют свою работу, в компании, а мы ведем кадровое делопроизводство, производим расчет заработной платы, т.е. осуществляем формальные функции работодателя.

Практика аутстаффинга пришла к нам с запада, где она появилась еще в 70-е годы. В США компании оценивают финансовую целесообразность данной технологии таким образом, что с каждым годом количество провайдеров данной услуги растет в среднем на 40%.

В нашей стране аутстаффинг приобретает все большую популярность. Эту услугу, особенно ценят крупные компании и компании с иностранным капиталом. «АМИТЕГ Бизнес Сервис» опираясь на большой опыт кадрового администрирования, предлагает Вам продукт, соответствующий западным стандартам качества и адаптированный к Российскому законодательству.