Рекрутинг персонала

Что это такое?

В современном мире понятие «рекрутинг» давно перестало быть привязанным к военному делу. Слово «рекрут» в своем первичном значении осталось в истории, а на сегодняшний день имеет совсем другое значение. Итак, давайте разберёмся, что же такое рекрутинг и в чём его принципиальное отличие от традиционного поиска работы?

Рекрутинг персонала – это комплекс мероприятий, ориентированный на создание условий для заполнения вакансий у компании-заказчика компетентными специалистами. Рекрут или рекрутёр – это человек набирающий, оценивающий, предлагающий опыт и способности кандидата клиентам.

На сегодняшний день рынок рекрутинга переполнен предложениями услуг по подбору персонала. Рекрутинговые агентства Москвы ежедневно разрабатывают различные мотивации для клиентов, зачастую прибегая к самым разнообразным и неожиданным ходам. Но не всегда понятно, а что же стоит за этой услугой? За что работодатель платит более чем приличный гонорар агентству?

Рекрутинговое агентство «АМИТЕГ Персонал» включает в услугу «рекрутинг» следующие мероприятия:

• Составление профиля вакансии (требования, обязанности, условия компенсации)


• Поиск и анализ резюме подходящих кандидатов на всех существующих порталах


• Поиск и анализ резюме подходящих кандидатов в собственной базе данных


• Подбор лучших кандидатов, составление графика собеседований
• Проведение собеседований в офисе агентства


• Составление подробных отчётов по каждому успешному кандидату


• Предоставление заказчику подборки резюме лучших кандидатов


• Помощь при трудоустройстве кандидата


• Гарантированную замену сотрудника в случае, если он не соответствует профессиональным требованиям, указанным в заявке на подбор.

Как результат Вы получаете:

• Профессионального сотрудника, полностью соответствующего Вашему бизнесу.


• Экономию времени и средств, ведь самостоятельный рекрутинг персонала обходится зачастую значительно дороже.
  Стоимость этой услуги только у нас составляет 70% оклада искомого специалиста! (см. раздел «Подбор персонала»).


• Сохранение нервных ресурсов, поскольку самый трудоёмкий и стрессовый этап мы возьмём на себя


• Гарантию качества, ведь в случае несоответствия сотрудника профессиональным требованиям мы заменим его в самые короткие сроки.

Работать с профессиональными рекрутинговыми агентствами, в число которых входит «АМИТЕГ Персонал», всегда легко и приятно. Вы понимаете, что люди знают своё дело, всегда стремятся добиться для Вас лучшего результата, при этом Вы платите вполне умеренные деньги за качественно и быстро оказанные услуги.

Из истории: любопытные факты.

• Понятие «рекрут» появилось во Франции в 19 веке и изначально обозначало наёмщика солдатов на военную службу. Нередко в сказках зарубежных писателей встречается это слово. Соответственно, и понятие рекрутинга уходит своими корнями в военную службу, в те времена так называли наём и призыв мужчин в армию.


• Рекрутинг в том или ином виде существовал всегда, однако как самостоятельное направление бизнеса выделился в середине прошлого века. В 50-е годы в США началось бурное развитие промышленности, в связи с чем возникла необходимость в поиске высококвалифицированных специалистов. Так в недрах консалтинговых и аудиторских фирм появились первые рекрутинговые агентства. Первой компанией, занимающейся Executive search (поиском и подбором топ-менеджеров) было американское агентство Boyden, открытое в New-York в 1946г.


• В мировой рейтинг рекрутинговых агентств входят такие западные компании, как Heidrick & Struggles, основана в 1953г. в Чикаго, Korn/Ferry, основана в 1969г, Egon Zehnder, Ward Howell (1951г.), Amrop, Manpower, Morgan Hunt (1986г.), MRI (основана в 1965г.) Лидером мировой кадровой индустрии является компания Adecco (создана путем слияния двух кадровых агентств "Adia" и "Acco"), которая имеет сегодня более 5500 офисов в 60 странах мира. Годовой оборот Adecco в 2001 году составил 12.29 млрд. долл. США.